92 % des responsables RH sondés par LinkedIn en France augmentent ou maintiennent leur investissement dans la marque employeur malgré un contexte économique difficile.
Mais seulement 30 % mesurent le ROI de ces investissements!
Paradoxe, alors que les médias sociaux se prêtent justement à une mesure précise et en temps réel?
Ou signe d’un manque de dialogue/partage de connaissance entre responsables marketing (souvent en possession de l’expertise et des dashboards, et les RH, habitués à d’autres KPI’s?
Et vous, qu’en pensez-vous? Quels sont les indicateurs que vous retiendriez en matière de ROI des investissements RH sur les médias sociaux?
Etude menée par LinkedIn auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée. Le panel représente aussi bien TPE, PME, que grands comptes.
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