L’étude 2012 HR Beat, récemment publiée par l’entreprise SuccessFactors, et réalisée auprès de 1 500 recruteurs et professionnels des ressources humaines, relève de fortes différences de taux d’adoption des médias sociaux dans le processus de recrutement entre les pays anglo-saxons, nos pays voisins, et la France, où seulement 28% des professionnels français interrogés communiquent avec des candidats via les réseaux sociaux, les SMS ou Skype, contre 38% en moyenne en UK et plus de 40% ailleurs.
Et en Belgique, qu’en est-il?
HRevolution 
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