Archive for August, 2012

August 10, 2012

Search: comment effectuer des recherches pertinentes sur Google?


Rechercher sur Google est un jeu d’enfant …

Manière la plus simple : RDV sur Google Recherche Avancée

Manière la plus pertinente et plus geek ;) :

Retrouvez l’article complet ici !

August 10, 2012

The rise and fall of BranchOut


Very interesting post by Marc Drees, showing what’s behind the numbers of the rise and fall of BranchOut on his blog RecruitmentMatters

Why viral and gamification on BranchOut does not necessarily lead to value creation…you said Ponzi?

Way, way back, on April 19, 2012, BranchOut impressed the online recruitment community with incredible growth numbers. CEO Rick Marini boasted 25 million people who signed up for his service and mentioned a growth rate of three new users signing up per second! No wonder he could also proudly mention another round of funding, a stunning $25 million, bringing the total to $49 million … all-around impressive.

Monthly average users, April 19 – June 5. Source: AppData, Facebook

However, the world of BranchOut looks completely different today, at least according to the data provided by AppData and Facebook. They present what is called the monthly average users number. And when we look at the development of this figure since the date of Marini’s moment of glory, we get this picture:

BranchOut peaked in the period of April 27-29 with a total MAU of 13.9 million. Today that number is just 6.5 million, a loss of a staggering 7.4 million MAU in just 37 days. That relates to a loss of 2.3 MAU per second! At this rate BranchOut will hit zero MAU in just over a month, or 33 days.

How is it possible that at one moment a site can grow so fast only to suddenly reverse course and plummet nearly as fast? There is a word for such an event: Ponzi. BranchOut is nothing but a Ponzi scheme. When you sign up for BranchOut, it is really, really easy to inadvertently send out BranchOut invitations to all your friends on Facebook (to a Facebook imposed maximum of 50). Not only that, you also allow BranchOut to repeat this process multiple times over. This is the reason for the large number of complaints of Facebook users regarding BranchOut spam.

More importantly, this tsunami of BranchOut invitations grew exponentially with each new user signing up for the service, up until the point that the whole of the Facebook community had received BranchOut invitations multiple times over. That is the moment that the growth engine of this classic Ponzi stops. Which happened somewhere during April, possibly even before Marini proudly presented his massive growth number.

Separate from the MAU number there is also the number of daily average users. And this tells us something about the actual usage of the service on a day-to-day basis. For BranchOut this number stood at 110,000 as of June 4, down from 650,000 just one month ago. The DAU has thus far fallen much sharper then the MAU, strongly indicating the rapid drying up of new registrants.

On any given day the DAU is a combination of the number of users signing up for BranchOut as well as returning users. If we conservatively assume that at least 50% of the DAU is made up out of new registrants, it also means that apart from this group nearly no one is actually using the service. How’s that?

Well, let’s do a simple experiment with the numbers. Assuming that 50% of the DAU are new registrants this means that over the course of the last 30 days some 6.5 million people have signed up for BranchOut. It also means that since Marini’s moment of fame on April 19 there will have been somewhere between 10 to 15 million new registrants, bringing the total of BranchOut registered users to a maximum of 40 million. A truly impressive number!

But the only number that tells us anything about the relevancy of the service is the number of users actually using it. And as of yesterday that number stands at 55,000. Or in other words, a whopping 0,14% of registered users. That’s massively lower than LinkedIn! And this incredibly low engagement figure would also immediately explain the head-scratching of pundits wondering where the value of BranchOut lies. And this number is may be much lower if we assume that the actual percentage of returning users within that DAU number is lower than 50%. Much lower.

BranchOut has peaked and is now returning back to earth at a neck-breaking pace. However, it is possibly not too late to start focusing on bringing actual value to registered users instead of focusing on media appearances. The $ 49 million in funding can be put to use to build something useful instead of daydreaming about an IPO and cashing in big. It requires real work, focus, and total user centricity. Then and only then is there a slim chance that BranchOut can become something of a LinkedIn challenger. Now it’s just a loudmouth brat with nothing to show for. There is still time to avoid the Deathpool, but time is running out fast.

This article is provided for informational purposes only and is not intended to offer specific legal advice. You should consult your legal counsel regarding any threatened or pending litigation.
  1. Quora Jun 5, 2012 at 6:23 pm

    What has caused Branchout’s usage (WAUs) to fall by almost 50% in the last 2 weeks?…

    Another theory here http://www.ere.net/2012/06/05/branchouts-trip-to-the-stars-and-back-to-earth/ “How is it possible that at one moment a site can grow so fast only to suddenly reverse course and plummet nearly as fast? There is a word for such an ev…

  2. Heeft Identified soms goed naar BranchOut gekeken? | Recruitment nieuws | Recruitment Matters – Alles over online recruitment Jun 6, 2012 at 2:12 am

    […] De site heeft een zeer snelle groei laten zien, maar is ondertussen alweeer gehalveerd. Het is nog niet zo erg als BranchOut, maar ook Identified lijkt te hebben gepiekt. Er is helemaal geen groei! Het grote verschil met […]

  3. Maureen Sharib Jun 6, 2012 at 8:25 am

    I feel sorry for those investors.
    I feel sorry for any investor “investing” today in “social media.”

    “Torture numbers, and they’ll confess to anything.”

  4. Jay Silver Jun 6, 2012 at 12:13 pm

    Looks like Rick Marini has been spending too much time riding motorcycles.

    http://pandodaily.com/2012/05/23/branchout-ceo-rick-marinis-death-defying-ride/

  5. Wat zou dit betekenen? | Over RecruitmentMatters | Recruitment Matters – Alles over online recruitment Jun 7, 2012 at 1:33 am

    […] Wong heeft mijn LinkedIn profiel bekeken na publicatie van mijn artikel over BranchOut op ERE. Als goede complotdenker zou ik hieruit af kunnen leiden dat BranchOut een schot voor de boeg doet, […]

  6. BranchOut – The Rise and Fall and… | The ecom4 blog Jun 7, 2012 at 7:00 am

    […] For a few weeks Marc has been writing about the phenomenon that was BranchOut and we have covered the story in both RecruitmentMediaNews and the RecruitmentBuzz. So this week, we asked Marc to be our guest blogger. He has written a follow up article on BranchOut and very kindly shared this with us at ECOM4 and my friends in the US, ERE.net […]

  7. BranchOut collapsing? This guy says so … | AIMGroup.com Jun 7, 2012 at 11:53 am

    […] writes on ERE.net, a recruiter networking site, that BranchOut’s numbers have fallen off a […]

  8. Why the BranchOut Decline Isn’t Surpising | Product Talk Jun 7, 2012 at 2:48 pm

    […] this week, ERE wrote this article about the rapid decline of BranchOut over the past 30 days. Peaking at 13.9 million monthly active […]

  9. Jonathan Duarte Jun 12, 2012 at 10:17 am

    Marc,
    Great post!

    Sounds like Jobster Part II, except this time it wasn’t the HR and Recruiting community that got ripped off, it was the investor community buying another story about “How we are going to FIX recruiting” with their new widget.

    Here’s a real simple rule for investing in Recruiting Technology… If their is no impact on actual hires… don’t buy it.
    How many hires has BranchOut provided? Anyone? Anyone? No one?

    I still think the same way about LinkedIn… 580 P/E ratio? With a company valuation equal to over 25% of the entire Global Recruiting Valuation? Yet, it is only a secondary means of hiring (meaning very few direct hires come from the site). I’ll wait.

    Don’t get me wrong, LinkedIn is great, but the company isn’t responsible for 25% of Global Recruiting and therefore won’t be valued at that price for long.

  10. Quora Jun 19, 2012 at 4:10 am

    Why has Branchout’s traffic fallen by almost 50% in last few weeks?…

    Alison Hillman no longer works for BranchOut (the site is downsizing because of a still continuing decrease in traffic). A more realistic answer can be found here:http://www.ere.net/2012/06/05/branchouts-trip-to-the-stars-and-back-to-earth/...

  11. BranchOut’s Trip to the Stars and Back to Earth | Job Board News Jun 19, 2012 at 4:33 am

    […] […]

  12. How You CAN’T Use Facebook to Find a Job Jun 20, 2012 at 11:36 am

    […] figures were there to attract more investors or users we don’t know. Some call BranchOut a giant Ponzi scheme, with user-friendly […]

  13. Quora Jun 20, 2012 at 5:49 pm

    Is BranchOut pivoting?…

    After raising $50M from VCs, I heard that a huge portion of their workforce quit / were fired and the site’s traffic has been in freefall. There’s been a lot of negative press recently on them (see below) as well. But what’s the real story? Is Branc…

  14. BranchOut Keeps Falling Down, Down – ERE.net Jun 23, 2012 at 10:44 am

    […] has been nearly three weeks since I wrote about BranchOut’s meteoric rise and subsequent fall here on ERE. But because of the speed at which this LinkedIn clone continues to disintegrate, an […]

  15. Social Recruitment & Latino Talent | Jun 27, 2012 at 12:07 pm

    […] the role social media will play in finding and developing talent. Some new services are budding – others not so much. Bullhorn Reach summarizes the views of several thought leaders here. Given the increasing number […]

  16. Why Facebook Should Rethink it’s Planned Job Board | jobtrakr Jul 10, 2012 at 9:59 am

    […] taken out to the wood shed and blasted over their tactics.  One blogger amounted BranchOut to “nothing more than a Ponzi scheme”. […]

August 10, 2012

Comparaison entre BranchOut et BeKnown


L’article date de juillet 2011, mais présente un excellent aperçu des 2 apps et des enjeux entre les différentes plateformes. Merci à JC Anna pour son article sur son blog Job 2.0

La question reste posée de savoir si la jeune génération, majoritairement présente sur BranchOut, souhaite effectivement utiliser Facebook dans le cadre professionnel et si l’utilisation de techniques de gaming crédibilise l’app, dans le cas de Branch Out.

Et vous, vous en pensez quoi?

 

Où en est aujourd’hui BranchOut ?

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Exclusive RH a rencontré dernièrement à San Francisco Mike Del Ponte, Directeur Marketing du “ Plus grand réseau professionnel sur Facebook” qui vient de lever 18 millions de dollars !

Mike Del Ponte fait le point sur le niveau d’activité de BranchOut et les nouveaux services aux entreprises.

Selon lui, “le recrutement via Facebook est la grande tendance des prochaines années.” 

Côté candidats : “c’est bien à sa famille et à ses amis que l’on s’adresse en premier quand l’on recherche un emploi, alors pourquoi ne pas passer par Facebook. C’est l’évolution logique” et côté Recruteurs : “Facebook compte 700 millions d’utilisateurs actifs chaque mois. Aujourd’hui tout le monde veut recruter sur Facebook, il n’y a jamais eu une telle réserve de talents ! Et BranchOut est le plus grand réseau professionnel sur Facebook. Ils peuvent toucher beaucoup plus de monde et surtout, des candidats qui ne sont pas présents sur les réseaux professionnels classiques.

BranchOut compte aujourd’hui 500 000 utilisateurs actifs mensuels et son Jobboard recense plus de 3 millions d’emplois et 20 000 stages.

Après avoir privilégié pendant les premiers mois les utilisateurs, BranchOut va lancer prochainement “une gamme de produits pour aider les entreprises à recruter de nouveaux talents sur Facebook” :

  • Jobs Tab qui permet aux sociétés de publier des offres sur leur page Facebook, grâce à un ongle “Job Openings”. Ces offres peuvent ensuite être partagées par chaque utilisateur avec ses amis. Gratuit pendant 30 jours d’essai, Jobs Tab devient ensuite payant (325 dollars par mois pour un pack de 25 annonces).
  •  un outil de recherche pour les entreprises avec des critères très précis permettant de trouver les profils correspondants, mais aussi des profils similaires (même type de diplômes ou d’expérience). 

 

 

Une Guerre à 3 avec Linkedin ?

 

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BeKnown et BranchOut sont donc partis pour se lancer dans une vraie bataille sur Facebook tout en menant une véritable guerre avec un 3ème larron qui n’est autre que Linkedin comme le décrit très bien l’article Facebook Wars: BeKnown & BranchOut Take on LinkedIn.

Si BranchOut permettait déjà à chaque utilisateur de rapatrier son profil Linkedin, Monster était allé plus loin en ouvrant également la possibilité à chaque utilisateur d’inviter sur BeKnown ses contacts Linkedin sans qu’ils soient forcément ses amis sur Facebook !!!

La réplique du Premier Réseau social professionnel au monde ne s’est pas fait attendre puisque “ Linkedin vient de débrancher Facebook et Monster” comme l’indiquait hier matin Jean-Noël CHAINTREUIL sur son blog.
En effet, LinkedIn a débranché, vendredi 1er juillet, l’accès à son API pour 6 services-tiers (BranchOutBeknownVisible.meDaxtraMixtent et CRM-Gadget) , en raisons de violations des termes de services de ces dites entreprises, selon LinkedIn.

 

 

 

BranchOut en images !

 

A noter avant de commencer à vous présenter les différentes rubriques de BranchOut que l’outil n’existe qu’en Anglais, alors que BeKnown a été lancé dès le début en 19 langues, dont le Français !

 

La page d’accueil : “Home”

 

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La page d’accueil de BranchOut est très comparable à celle de BeKnown … où plutôt c’est l’inverse !

Expand your Network vous permet de développer votre réseau en invitant vos amis Facebook.

Jobs you may like vous donne un accès direct aux offres d’emploi d’Indeed quand BeKnown vous donne accès aux offres … Monster !

Professional Network Updates : les news de vos contacts.

 

A gauche, sous votre Identité professionnelle :

– Le taux de remplissage de votre profil : une petite jauge (comme sur tout Réseau social pro) apparaît dans la colonne de gauche avec là aussi des missions à effectuer pour arriver aux 100%. Aujourd’hui, il ne me reste plus qu’à écrire une recommandation (“endorsement”) pour l’un de mes contacts sur BranchOut.

– des stats

– vos contacts les plus connectés

– vos recommandations

– vos badges “Badges of Honour” !

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Comme il y en a 58, je vous laisse découvrir les autres !

Personnellement, je les trouve plus “fun” que sur BeKnown et il est possible de les envoyer à ses amis !

C’est fun et ludique, mais sinon …

 

– Is Your Compagny Hiring ? Permet d’indiquer si votre société recrute actuellement

– Endorsements : Pour vous faire recommander !

– Endorse your friends : Pour recommander vos amis !

– Popular Companies : Cette rubrique vous donne accès aux sociétés les plus “populaires”, c’est dire celles qui ont le plus de collaborateurs présents sur BranchOut. (cf la rubrique Les Entreprises : “Companies”)

 

 

Votre Profil (l’accès se trouve en haut à droite de la barre de recherche !)

 

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Très sobre ! Ce qui est (oups : était) pratique c’est que l’on pouvait rapatrier son profil Linkedin. Maintenant que ce n’est plus possible (voir plus haut), il faudra tout se retaper !

Vous pouvez protéger vos infos :

 

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Votre Réseau : “People”

 

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Vos contacts (“Your Connections”) apparaissent comme ci-dessus avec les sociétés dans lesquelles vos contacts ont des relations pour ceux de vos amis qui sont déjà sur BranchOut. “All Connections” vous permet visualiser tous vos “amis” Facebook, les membres (“Members”) et les non-membres (“Non-Members) de BranchOut. “Top People” vous permet de voir lesquels de vos amis connectés à BranchOut sont le mieux connectés sur cette plateforme.

 

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Sur BranchOut, Jean-François et Jacques apparaissent ainsi comme des “Guru” (le badge rouge à côté de leur photo), Fadhila comme une “Expert”, Marie-Laure et Christophe sont “Triple Diamond” et moi “Gold” !

 

 

Le développement de votre réseau : “Grow Network”

 

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Pour élargir votre réseau, vous avez la possibilité d’inviter vos amis Facebook bien sûr, mais aussi vos Followers Twitter et vos contacts mails. En connectant BranchOut et Twitter, vous pouvez même envoyer des Tweets depuis BranchOut comme sur Linkedin et Viadeo.

 

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Les Entreprises : “Companies”

 

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Cette rubrique vous permet de découvrir les entreprises dans lesquelles vos contacts de niveau 1 travaillent et les contacts indirects que vous pourriez “toucher” grâce à eux !

 

 

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Comme sur Linkedin ou Viadeo, vos contacts directs (niveau 1) et indirects (niveau 2) apparaissent, avec la possibilité d’envoyer un message à vos contacts de niveau 1 (vos “amis” Facebook) avec lesquels vous êtes connectés sur BranchOut et une invitation à vos amis non encore présents sur BranchOut. Pour vos contacts de niveau 2, vous pouvez les “toucher” en étant introduit par l’un de vos contacts directs.

Vous pouvez alors visualiser le chemin et les différents maillons de la chaîne de contact, puis écrire un message à votre cible, ainsi qu’à votre contact comme sur Viadeo et Linkedin.

 

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Les Offres : “Jobs”

 

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Publier une Offre

 

Si vous pouvez consulter les offres en provenance d’Indeed (Méta moteur de sites emploi), vous pouvez aussi poster vos annonces gratuitement pour les rendre visibles de vos contacts directs ou de façon payante pour toucher tous les membres BranchOut.

 

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Ma Conclusion

 

BranchOut et BeKnown sont donc très très proches !

Avantage BranchOut qui a tiré le premier et qui jouit déjà d’une belle audience, à confirmer cependant.

Mais attention au “rouleau compresseur” Monster !

 

 

Et vous, avez-vous déjà testé BranchOut ?

Etes-vous plutôt BranchOut ou BeKnown ?

Etes-vous prêt(e) à tout faire sur Facebook ?

 

Mon article sur BeKnown : “J’ai testé BeKnown, le Réseau pro de Monster sur Facebook !

 

 

(Crédit photo)